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為強化團隊凝聚力,豐富員工文化生活,斯邁爾組織全體員工前往園山風景區開展徒步團建活動。此次活動不僅借助數字化工具提前完成人員分組、路線規劃及物資調配,更在山野徒步中,讓大家深刻體會到團隊互助的溫暖力量,為企業發展注入新的精神動力。

踏入園山風景區的那一刻,原生態的山野風貌便給了我們直觀的沖擊。與常規景區的臺階路不同,入口處的山路滿是覆著落葉的泥土,部分路段需借助樹根借力攀爬,充滿了探索的樂趣。出發前,行政部通過條碼管理系統對每位員工的物資進行登記核對,確保登山裝備、應急物品等精準發放,為徒步安全筑牢基礎。

徒步過程中,團隊協作的溫暖時刻不斷上演。隊伍中的新人同事因體能不足,行進不久便略顯吃力,行政部的同事見狀主動接過其背包分擔重量;技術部的同事則就地取材,迅速削制了一根結實的樹枝作為登山杖遞去,細致的關懷讓新人瞬間融入團隊。沿途我們還通過物聯網設備實時共享行進位置,確保全員行進節奏一致,避免出現人員掉隊的情況。

行至半山腰時,一位同事突發低血糖,臉色發白、腳步放緩。就在大家紛紛拿出自備零食時,隔壁組的同事已率先上前,遞上巧克力和能量飲料:“我們組提前根據數字化統計的人員健康數據,多備了些應急補給,大家一起用!”隨后,全體成員主動停下等待,有人幫忙遮擋陽光,有人輕聲安撫,待該同事狀態恢復后,大家齊聲喊著“加油”,攜手向山頂進發。這份不分組別、守望相助的情誼,正是斯邁爾團隊精神的生動體現。

歷經一番跋涉,全員成功登頂。站在園山之巔俯瞰,漫山翠綠與遠處景致交相輝映,疲憊感在開闊的視野中煙消云散。大家紛紛拿出手機記錄這一時刻,更湊在一起拍攝大合照,每個人臉上都帶著汗珠,笑容卻格外燦爛。通過此次徒步,大家不僅鍛煉了體魄,更在并肩前行中加深了彼此的信任與默契。

此次園山徒步團建,既是一次親近自然的放松之旅,更是一場凝聚團隊力量的精神洗禮。數字化工具賦能后勤保障,物聯網技術筑牢安全防線,而團隊成員間的守望相助,則是斯邁爾最寶貴的“軟實力”。未來,斯邁爾團隊將帶著這份凝聚力與向心力,在工作中攜手共進,再創佳績!
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